Nous vous proposons - en fonction de la taille de votre organisation et de l'orientation de votre contenu technique - deux concepts de produits différents, avec la mise en œuvre desquels nous réalisons vos spécifications individuelles pour une planification du déploiement orientée vers les employés, conviviale et en même temps rentable.
Notre concept PlanExpert Standard se réfère aux formes d'organisation comptant jusqu'à 250 employés du secteur sanitaire et social. Il dispose de toutes les fonctions nécessaires à une planification efficace des effectifs et reste facile à utiliser.Pour la mise en œuvre d'exigences particulières, nous proposons à nos clients le concept PlanExpert Pro avec des modules supplémentaires et des interfaces avec des programmes tiers. Il s'agit non seulement d'un instrument de planification des tâches, mais aussi de gestion et de contrôle des ressources pour les agences et les grandes institutions.
Nous fournissons un ensemble complet de services pour la formation, l'installation, la personnalisation et le support à nos clients estimés.
Products – Comparison
Classic+ | Pro+ | |
Multi-level planning |
Y |
Y |
Administration of working time accounts of employees |
Y |
Y |
Adaptation of evaluations to individual collective agreements |
Y |
Y |
Network capable |
Y |
Y |
Terminal server capable |
Y |
Y |
Administration of working time accounts of employees |
Y |
Y |
Cross-client duty scheduling |
N |
Y |
Cross-client evaluations |
N |
Y |
Several duties / absences / standby times per day |
N |
Y |
Annual vacation planning across all areas |
N |
Y |
Structural levels (e.g. client (s) - living area - living group) |
up to two |
up to nine |
Inheritance of central settings to sub-units or interruption in the case of deviating settings for sub-units |
N |
Y |
Split employment contracts (e.g. 30% in ward 1, 70% in ward 2) |
N |
Y |
Web client (module) - employee registration with applications for vacation, wishes and overtime |
N |
Y |
Number of characters for service code |
up to two |
up to three |
Interfaces to: |
||
- Time tracking |
Y |
Y |
- Export wages / salaries |
Y |
Y |
- Employee synchronization with personnel administration |
N |
Y |
- appointment management |
Y |
Y |